Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich RD8 Facultative Reinsurance Division – RD82 Property & Engineering Americas – RD82 Carribean am Standort Hannover ein als Underwriter:in Schaden-Rückversicherung Karibik.

• Modellierung und Pricing: Fakultative Rückversicherungs­angebote sind besonders nützlich, wenn es um besondere oder unge­wöhnliche Risiken geht – etwa im Zusammen­hang mit Natur­katastrophen. Auf Basis der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden im karibischen Raum arbeiten Sie attraktive Angebote aus und bestimmen die ent­sprechenden Preise.
• Vertragsmanagement: Sie prüfen bestehende Verträge und stellen sicher, dass die Konditionen unseren Kunden stets den best­möglichen Schutz bieten und Risiken effektiv abdecken.
• Business Relationship Management: Sie bauen nach­haltige Beziehungen zu unseren internationalen Geschäfts­partner:innen auf und treffen diese auch regel­mäßig vor Ort in der Karibik, in Miami und London.
• Trend Scouting: Sie nehmen an Fach­veran­staltungen und Kongressen teil und sind in Bezug auf Branchen­entwicklungen immer up to date.
• Projektmanagement: Sie arbeiten in inter­disziplinären Projekt­teams mit dem Ziel, unsere Geschäfts­prozesse konti­nuierlich zu optimieren.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, BWL) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung (z. B. zum:r Versicherungs­fachwirt:in)
• Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1 / C2) in Verbindung mit Kommuni­kations­talent
• Bereitschaft zu regel­mäßigen inter­nationalen Geschäfts­reisen, die Sie eigen­ständig planen können
• Ein inter­nationales Mindset, Verhandlungs­geschick, Networking-Skills und Freude daran, unsere Markt­position unter den Top-Rück­versicherern zu sichern

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen