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Jetzt RegistrierenApotheker (m/w/d) Reinigungsvalidierung
an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet auf 2 Jahre
Aufgaben
- Erstellung und Prüfung von Reinigungsvalidierungs- und Reinigungsverifizierungsprotokollen für pharmazeutische Anlagen in der Produktion
- Projektbetreuung sowie Koordination und Umsetzung von Sonderaufgaben
- Erstellung von Risikoanalysen gem. ICH Q9 im Bereich Reinigung von Produktionsanlagen sowie
- Überarbeitung und Neuerstellung von Reinigungsprotokollen, z.B. unter Berücksichtigung neuer Anforderungen und Optimierung der Bearbeitung
- Vorstellung von RV-relevanten Themen in Behörden- und Kundenaudits
- Stetige Verbesserung der Abläufe in Reinigungsvalidierung und validierten Reinigungsprozessen hinsichtlich Effizienz und Compliance, u.a. unter Anwendung von softwarebasierten Lösungen
- Schulung von Mitarbeitern im Bereich Reinigung und Reinigungsvalidierung
- Ausbildungsverantwortung gegenüber unseren Pharmaziepraktikanten im PJ
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt ein Pharmaziestudium mit Approbation als Apotheker (m/w/d) sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Reinigungsvalidierung in der pharmazeutischen Industrie
- Sichere Kenntnisse in den Regularien in der Pharmazeutischen Industrie, insbesondere im Bereich Solidaproduktion und Reinigungsvalidierung.
- Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen EDV sowie Interesse für den Einsatz von Software-basierten Lösungen zur stetigen Verbesserung von Abläufen.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Willen zur ständigen Verbesserung, ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
Wir bieten
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
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