„Berlin wächst“ – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Support Consultant / SAP HCM Administrator:in (m/w/d)

ab sofort und unbefristet

• Sicherstellen, dass das SAP HCM-System reibungs­los läuft und alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren.
• Identifikation und Behebung von technischen Problemen und Störungen im System.
• Customizing und Konfiguration der HCM-Module (z. B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechung) entsprechend den Unter­nehmensanforderungen.
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu anderen Softwarelösungen, wie z. B. SAP SuccessFactors.
• Sicherstellung, dass Daten korrekt zwischen SAP HCM und anderen Systemen übertragen werden.
• Weiterentwicklung unserer ESS/MSS-Oberfläche.
• Einspielen von Sicherheitsupdates und Patches, um das System auf dem neuesten Stand zu halten.
• Planung und Durchführung von System-Upgrades, um neue Funktionen und Verbesserungen zu integrieren.
• Unterstützung der Endbenutzer bei Fragen und Problemen im Umgang mit dem SAP HCM-System.
• Bei Bedarf Durchführung von Schulungen und Workshops, um die Benutzer:innen mit neuen Funktionen und Prozessen vertraut zu machen.
• Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen und Handbüchern.

• Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in, IT-System-Management, Betriebswirtschaftslehre, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieur­wissenschaften
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im IT-Support, gutes Know-how im SAP-Modul (Betrieb, Entwicklung, Customizing). Sicherer Umgang mit S/4HANA oder einem anderen ERP-System, Fiori und/oder Cloud-Integration, Quereinsteiger:innen aus dem Personal­management sind willkommen!
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des SAP HCM Modules, Erfahrung mit der Integration und Datenmigration, gute fundierte Erfahrungen in den Prozessen der Personalwirtschaft
• Persönlich: Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und systematisch zu lösen, präzise und sorgfältige Arbeitsweise, aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert, Freude an der Schnittstellenarbeit, sehr gute Deutsch­kenntnisse

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 57.960,00 bis 69.560,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.