Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Hannover als

Projektleiter:in (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Bauingenieur:in, Geograf:in, Sozialwissenschaftler:in, Immobilienwirt:in

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten der Stadtentwicklung mit Fokus auf Städtebauförderung
• Beratung und Betreuung kommunaler Auftraggeber, Kommunikation mit Verwaltung, Politik, Bürgerschaft, Fördermittelgebern und weiteren Projektbeteiligten
• Fördermittelmanagement im Rahmen der Städtebauförderung
• Steuerung von Stadtentwicklungsprojekten einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
• Organisation und Durchführung von Bürgerbeteiligungsformaten

• Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, der Raumplanung, des Urban Design, des Bauingenieurwesens, der Geographie, der Sozialwissenschaften, der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Erfahrung sowie vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Stadtentwicklung
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Gute Kenntnisse im Baurecht von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind