Mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 170 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil unseres lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Home Instead ist ein kassenzugelassener Betreuungs- und Pflegedienst.

stellvertretende Pflegedienstleitung (m|w|d)

Wir bei Home Instead glauben daran, dass persönliche Pflege und Betreuung in ihrem eigenen Zuhause Menschen dabei hilft, in Würde und Unabhängigkeit zu altern. Unser Konzept sieht eine Bezugspflege und stundenweise Betreuung vor. Wir möchten unseren Kunden genau diese Pflege und Betreuung geben und ihre Angehörigen dabei entlasten.

Wir haben viel vor, machen Sie mit:

Als stellvertretende Pflegedienstleitung bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept in den Landkreisen Plön und Ostholstein fachlich kompetent umsetzen, unsere Kunden gut beraten werden sowie unser Netzwerk ausgebaut wird. Hierfür werden Sie von uns fachlich und persönlich vorbereitet, damit Sie die Aufgaben mit Spaß und Ehrgeiz erledigen.

Beratung der Kunden und deren Angehörigen in Bezug auf Pflege und Betreuung

Erstellung von Kostenvoranschlägen auf Basis des SGB XI und Verordnungen

Schulung und Einarbeitung der Betreuungskräfte

Pflegevisiten beim Kunden

Partizipation im Qualitätsmanagement (Erstellung SIS Maßnahmenplan)

Mitarbeit in der Verwaltung (Personalplanung)

Schnelle Auffassungsgabe (Lernen, Umsetzen, Weiterentwicklung)

Hohe Einsatzbereitschaft (Gemeinsame Zielerreichung)

Starkes Servicebewusstsein

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflege- oder Krankenhausbereich (Examen)

Analytisches Denken

Fähigkeit, sowohl im Büro als auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten

Gute Kenntnisse in Mathematik und der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Führerschein der Klasse B

Sicherer Umgang mit Computern

Erwünscht: Erfahrung mit den Leistungskomplexen des SGB XI

Entwicklungspotential

Wirtschaftliches Denken

Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

familiengerechte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) in angenehmer Atmosphäre

keine Wochenend- oder Schichtarbeit

modernes und komfortables Büro für ein angenehmes Arbeitsklima

umfassende Schulungs- und Weiterbildungsoptionen inklusive Coachings

ausgezeichnete Firmenkultur

die Chance, mit einem wachsenden Unternehmen mitzuwachsen

leistungsgerechte Bezahlung

PKW und Tankkarte auf Wunsch auch für private Fahrten

Smartphone und Laptop