Die Sozialstiftung Köpenick unterhält Einrichtungen zur Pflege, zum Wohnen und zur Tagesbegleitung für Menschen mit Behinderungen, Servicewohnen für Seniorinnen und Senioren sowie unterstützt mit Hilfe des Ambulanten Hospizdienstes schwerstkranke, sterbende Menschen und deren Angehörige.

Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Arbeit in der Sozialstiftung Köpenick aus. Sich kümmern heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten. Werden auch Sie Sozialstifter*in: Als …

Wohnbereichsleiter*in (Vollzeit in max. 39h/ Woche) im Seniorenzentrum Köpenick

… unserer vollstationären Einrichtung für Altenpflege, gestalten Sie die Abläufe in der Pflege auf einem Wohnbereich und pflegen die Bewohner*innen im Rahmen des Bezugspflegemodells.

Und als Mensch machen Sie für sie aus dem Seniorenzentrum Köpenick ein echtes Zuhause.

• Sie leiten einen Wohnbereich und pflegen eine Bewohnergruppe im Rahmen des Bezugspflegemodells.
• Dabei setzen Sie das Einrichtungs- und Pflegekonzept sowie die internen Vorgaben zur Qualitätssicherung um.
• Sie verantworten eine zweckmäßige und gleichzeitig mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung und organisieren und gestalten die Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Idealerweise eine abgeschlossene Qualifizierung als Leitungskraft mit mindestens 460 Stunden oder mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu begeistern, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil.
• Die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.

• Sie werden Vorbild eines starken Teams, finden Rückhalt und erfahren täglich fachlichen Austausch und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• Sie bekommen ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung,
• eine verbindliche Jahressonderzahlung,
• Zuschläge für Arbeit im Schichtsystem, Sonn- & Feiertage und Nachteulen
• eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• sowie 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung, Ausgleich und neue Energie!
• Du suchst den sportlichen Ausgleich? Dann trainiere 24-7 kostenfrei in unserem hauseigenen Gym!